giovedì 19 maggio 2005

Entra anche tu nel team Randstad

Da quasi 45 anni Randstad propone le soluzioni di lavoro più adatte per ogni esigenza. Grazie alla conoscenza accurata delle singole realtà imprenditoriali e delle competenze ed ambizioni dei propri lavoratori, Randstad è in grado di fornire soluzioni personalizzate. In questo momento Randstad ricerca profili specializzati da inserire nelle proprie filiali.
Le filiali Randstad sono strutturate in "Units", squadre composte da due Account Manager che svolgono attività commerciale, di selezione-formazione e gestione amministrativa delle risorse ed operano sul mercato locale del quale conoscono peculiarità, opportunità e criticità. Si tratta di un team affiatato dove la comunicazione, la collaborazione e la flessibilità sono la condizione indispensabile per il successo della filiale. All'aumentare della produttività e del conseguente carico di lavoro, una Unit può generare altre Units e, se necessario, una filiale nuova.
Uno dei due account della unit, per competenze acquisite ed esperienze maturate, è chiamato a svolgere la funzione di Branch Manager della filiale.

Posizione aperta: Branch Manager

Al Branch Manager viene affidato il ruolo di Responsabile dell'andamento economico e della produttività della Filiale. Assume il coordinamento delle attività e delle risorse interne e diviene un punto di riferimento significativo anche per l'esterno: il Branch dovrà dimostrare di avere la stoffa dell'imprenditore e testimoniare in prima persona la qualità del servizio erogato ad aziende e candidati. Definiscono la sua figura una laurea, un'esperienza significativa (almeno 3/4 anni) maturata nella vendita di servizi alle aziende ed una buona attitudine alla gestione di un gruppo di lavoro.
Il tutto è, ancora una volta, arricchito ed avvalorato da una forte motivazione, energia, entusiasmo, determinazione, orientamento al successo ed alle relazioni interpersonali!

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